Le poste
Vous intégrez une entreprise de services gérant l’intégralité des systèmes de communication physiques et digitaux basée à Annecy.
Afin d’accélérer leur croissance, l’équipe commerciale composée de 10 commerciaux, recherche sa nouvelle recrue.
Vous aimez les challenges, l’IT, et les montagnes de Haute Savoie ?
Vous aimez vous fixer des objectifs et tout donner pour les atteindre, vous êtes ouvert d’esprit, autonome et avez le sens de l’initiative et le goût du résultat ?
Alors cette offre est faite pour vous !
En tant que Commercial, vous accompagnez et fidélisez nos comptes existants. Vous prospectez sur le terrain pour faire grandir votre portefeuille client tout en établissant de bonnes relations professionnelles.
Vous savez être pédagogue et vous adaptez à la clientèle afin de favoriser la bonne compréhension de l’activité.
Comme tout bon commercial, à l’issue de vos prises de contact effectuées avec les données clients et les données sur le marché, vous complétez votre CRM afin de suivre votre activité.
Chaque jour, vous partagez vos compétences, votre vision et vos inspirations auprès de vos collègues commerciaux.
Les enjeux du poste ?
Vous occupez une place stratégique dans l’entreprise avec des missions à fortes valeurs ajoutées.
Vous serez concentré sur les objectifs premiers d’un bon commercial : la vente, la relation client et l’expertise.
Profil recherché
Vous possédez un Bac +2 en commerce et/ou en informatique avec une première expérience dans le commerce.
Des connaissances en informatique et en réseau sont primordiales.
Vous aimez le travail en équipe et vous possédez les qualités nécessaires pour apporter la satisfaction demandée par les clients.
Pourquoi les rejoindre ?
Vous travaillez dans une entreprise où il fait bon vivre et où règne la bonne ambiance.
La taille humaine de l’entreprise favorise l’échange et la convivialité.
Votre rémunération sera composée d’une partie fixe (entre 2300 et 2500€) et d’une partie variable sur objectifs avec une possibilité d’avoir des « booster » en fonction des paliers atteints.
Déroulement des entretiens
- Un entretien avec l’une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
- Un entretien avec le directeur commercial du groupe et/ou le directeur d’agence
- Un dernier entretien avec le gérant de la société
