Industrie

Le poste

Vous réalisez le plan de production selon les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais dans le but de satisfaire les commandes clients, dans un contexte en constante évolution tout en veillant à la parfaite utilisation des ressources et à la cohésion des équipes.

Activité n°1 : vous managez et coachez votre équipe :

  • Vous obtenez l’adhésion de vos collaborateurs à la stratégie, aux objectifs et aux valeurs de l’Entreprise.
  • Vous faites monter en compétences vos collaborateurs grâce à un accompagnement et un coaching régulier,
  • Vous motivez, animez, évaluez et créez un esprit d’équipe,
  • Vous gérez le temps de travail au regard des accords d’entreprise,
  • Vous participez aux recrutements,
  • Vous identifiez, préparez et recommandez les évolutions de carrière,
  • Vous promouvez les valeurs de l’Entreprise : Diversité, Inclusion, Convivialité.

Activité n°2 : Vous veillez au respect des exigences qualité, sécurité, environnement et hygiène dans un objectif d’amélioration continue :

  • Vous appliquez et faites appliquer les consignes QHSE
  • Vous participez à la mise à jour de la documentation des ateliers
  • Vous garantissez l’hygiène, le rangement et la propreté des installations
  • Vous détectez, en liaison avec les techniciens de production, les risques QHSE, proposez et mettez en œuvre les actions correctives.
  • Vous émettez les fiches de non-conformité ou les fiches de risques associés aux problèmes identifiés,
  • Vous garantissez l’animation des missions QHSE pour votre équipe

Activité n°3 : Vous veillez au respect des plannings de production :

  • Vous organisez le travail de l’équipe afin de répondre qualitativement et quantitativement aux demandes de production, de réception ou d’expédition,
  • Vous veillez à l’approvisionnement des matières premières sur ligne,
  • Vous assurez l’approvisionnement et la gestion des stocks des consommables nécessaires aux productions,
  • Vous gérez les spécificités,
  • Vous contribuez en continu à l’optimisation des plans de production.

Activité n°4 : Vous déployez la démarche d’amélioration continue sur le terrain :

  • Vous maintenez et communiquez les indicateurs de performance des ateliers,
  • Vous participez à la mobilisation et à l’implication des équipes en communiquant sur les performances des ateliers,
  • Vous analysez les écarts au regard des objectifs fixés sur les différents indicateurs, proposez et mettez en œuvre des plans d’actions,
  • Vous animez les réunions de présentation des résultats,
  • Vous gérez les projets d’amélioration continue des ateliers sous responsabilité.

Activité n°5 : Vous suivez quotidiennement la consommation matière :

  • Vous validez les quantités fabriquées et consommées en production,
  • Vous suivez les freintes.

Activité n°6 : Vous participez à la gestion chantiers annexes de votre périmètre, dont le Co-packing :

  • Vous affectez le personnel disponible aux activités annexes,
  • Vous veillez à la formation du personnel affecté,
  • Vous organisez les équipes, les flux de matières et d’informations, vous veillez à la bonne tenue des stocks de matière première, de produits semi-finis et finis.

Profil recherché

Votre personnalité fait la différence :

Vous êtes curieux, rigoureux et organisé dans votre quotidien ? Vous êtes agile dans votre communication, aimez travailler en équipe et prendre des initiatives ? Votre expertise et votre dynamisme nous intéressent !

Vos atouts :

  • De formation technique minimum bac+2, vous possédez un BTS ou DUT dans les domaines de l’électrique, la mécanique ou l’automatisme.
  • Vous avez min 5 ans d’expérience en tant que chef d’équipe dans le domaine de l’industrie, de la production et/ou de l’embouteillage.
  • Vous savez travailler avec les équipes mais aussi être autonome

Au contact de nos équipes, révélez votre talent et donnez vie à vos ambitions !

Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec ses parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.

 

Pourquoi les rejoindre ?

N°2 mondial des vins et spiritueux, Pernod Ricard est présent dans plus de 85 pays et compte 19000 collaborateurs dans le monde.

Avec 55 marques d’exception telles que le pastis Ricard, le rhum Havana Club, la vodka Absolut, le whisky Ballantine’s, ou encore le champagne G.H.Mumm, Pernod Ricard France dispose d’un portefeuille de marque prestigieux et diversifié.

Leur ambition ? Être des « Créateurs de convivialité » modernes, solidaires et responsables ! La convivialité est leur moteur, elle donne vie à leur modèle et à leurs valeurs. Chez Pernod Ricard France, ils sont convaincus que ce sont les hommes et les femmes qui font la réussite de l’entreprise.

Vous souhaitez rejoindre un groupe international aux marques prestigieuses, aux valeurs et à la culture unique ? Rejoignez l’aventure Pernod Ricard France en intégrant notre site industriel de MARSEILLE !

 

Déroulement des entretiens

  1. Un entretien avec l’une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
  2. Un entretien avec le Manager
  3. Un entretien avec la Direction des Ressources Humaines

 

 

 

 

Source photo : www.freepik.com

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