Formations clé en main
Les sujets
Analyse de vos
process actuels
Analyse des compétences des équipes en acquisition de talents
Redéfinition conjointe de votre stratégie
Programme de formation 100% adapté à l’entreprise et à vos besoins
Notre valeur ajoutée
Formation 100% adaptée et modulable
Une formatrice pédagogue et à l’écoute
Flexibilité, adaptabilité
Certification qualité QUALIOPI
Optimisation de vos ressources
Gain de temps
Pour un devis ou plus d'informations
Formation disponible :
Comment recruter vos collaborateurs
Informations
Durée : 2 jours
Objectifs : Permettre aux entreprises de recruter et préparer la fidélisation des nouveaux entrants.
Public visé et prérequis : Toutes les entreprises
Formation en entreprise : jusqu'à 8 personnes
Formation sur les sessions organisées par notre organisme sur l'année : jusqu'à 4 personnes
Tarif
Formation individuelle : 600€ TTC
Sur demande ou sur les sessions définies par l'organisme de formation
Formation en collectif (6/8 personnes): 1500€ TTC
Equipe pédagogique
Charlotte RANNAUD
Formatrice
Clara BREAT
Suivi administratif
Programme de la formation
Compétences visées
Développer vos compétences sur différents points :
• La capacité à définir le besoin en recrutement
• Le choix de la stratégie de recrutement
• L'analyse des profils des candidats
• Structurer et organiser un entretien d'embauche
• Préparer l'intégration du nouveau collaborateur
Contenu de la formation
- Accueil et présentation
- Phase 1 : la définition du besoin
- Phase 2 : le choix de la stratégie
- Phase 3 : la pré-sélection des candidatures - suite
- Phase 4 : la sélection des candidatures
- Phase 5 : l'accueil et l'intégration en entreprise
- Autoévaluations
- Jeu de questions/réponses
- Débriefing et clôture de la formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'autoévaluation de la formation
Moyens et méthodes
Toutes les formations sont construites en fonction des besoins particuliers exprimés par l’entreprise ou vous-même, dans le cadre d’une formation à votre initiative. Les formations sont pratiques, concrètes, participatives, ludiques et adaptées à votre contexte professionnel.
Ainsi, nos formations sont composées :
• De mises en situations, des exercices, des feed back…
• D’échanges conversationnels / brainstorming.
• De mise à disposition en ligne de documents supports en téléchargement à la suite de la formation.
• D’études de cas concrets.
• De quiz.
• De divers apports théoriques.
La remise d’un support à l’issue de la formation (sous format dématérialisé).
Les Apprenants sont au coeur de la formation, c’est sur votre participation et votre expérience que CHARLOTTE RANNAUD RECRUTEMENT s’appuie pour venir compléter ou corriger les connaissances et les pratiques.
Autres modalités
Résultats attendus à la fin de la formation
Maîtriser les bases du recrutement dans le but de mieux identifier et traiter les besoins de l’entreprise ainsi que les candidatures.
Optimiser son recrutement de manière efficace et efficiente.
Modalités et Délai d’accès
Toute demande s’accompagne d’un devis précisant le montant ainsi que les dates de réalisation du bilan. Le devis vous sera ensuite transmis par voie électronique. La formation pourra débuter dans un délai minimum établi par les parties après l'acceptation du devis et la signature du contrat.
L’accès aux différentes ressources documentaires nécessaires à l’exécution de la formation se fera en direct avec la formatrice, et sera adapté en fonction des objectifs et des sujets abordés lors de la formation.
Personnes en situation de handicap
Nos bilans de compétences sont ouverts à tous. Nous vous invitons à nous contacter pour toute interrogation.
L’accueil des personnes en situation de handicap se fera dans la limite de nos compétences, des moyens humains et matériels mis à disposition pour le bilan de compétences.
Certification
La certification Qualiopi nous a été délivrée au titre d’actions de formation et bilans de compétences.
