Le poste
Vous intégrez une filiale d’un grand groupe agroalimentaire spécialisée dans la fabrication de cocktails prêts à servir. Présents chez plus de 300 cavistes, l’entreprise tend à se développer sur le secteur européen.
Le poste est à pourvoir sur Beynost.
Votre poste :
En tant que Conducteur-trice de Ligne, vous serez responsable de la gestion globale de la ligne de production. Vos responsabilités principales incluront :
- Gestion de la production :
- Contrôle des stocks et gestion du timing de production.
- Veiller au respect des règles de sécurité tout au long du processus de fabrication.
- Superviser le personnel de la ligne pour garantir une production efficace et de qualité.
- Tâches hors production :
- Préparation des commandes en dehors des périodes de production.
- Réalisation des inventaires des stocks.
- Participation active à des projets d’optimisation de la ligne et de l’organisation.
- Responsabilités générales :
- Assurer la qualité et la sécurité des produits fabriqués.
- Organiser et superviser le travail des employés de ligne, en participant également à la manutention au besoin.
- Gérer les stocks et les inventaires de manière précise et efficace.
- Garantir le respect des normes de production et de sécurité.
- Maintenir un environnement de travail sûr, propre et productif.
- Effectuer la maintenance de premier niveau pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
Pourquoi les rejoindre ?
Vous rejoignez une équipe humaine et authentique dans une ambiance start-up.
- Rémunération entre 1900 et 2100€ net par mois, sur 13 mois
- Poste en 39h, sur 5 jours.
- Horaires : 8h30-18h avec 1h de pause sur le temps de midi.
Poste à pourvoir en CDI, dès que possible.
Profil recherché
- Vous possédez une expérience pratique avérée de 3 à 5 ans en agroalimentaire / pharmaceutique ou cosmétologie. .
- Expérience démontrée dans la gestion de lignes de production.
- Bonne compréhension des normes de qualité et de sécurité.
- Capacité à travailler efficacement en équipe.
- Aptitude à résoudre des problèmes de manière proactive.
- Excellentes compétences en communication et en gestion du personnel.
- Souhaitable : détention d’un/plusieurs CACES
Les qualités essentielles :
- capacité à travailler dans un environnement dynamique,
- sens de l’organisation,
- rigueur,
- orientation forte vers la qualité.
Déroulement des entretiens
- Un entretien avec l’une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
- Un entretien avec deux dirigeants de l’entreprise
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