Le poste
Vous avez envie de mettre à profit vos compétences commerciales et relationnelles dans une PME en constante expansion, vous êtes idéalement sur Brest, Lorient ou St Brieuc, cette offre est faites pour vous ! Notre client, PME dynamique spécialisée dans le négoce et la commercialisation de produits pour les techniques de canalisation (tubes & accessoires acier/inox) et robinetterie industrielle, recherche un(e) Commercial(e) itinérant(e) en CDI pour couvrir les départements 22, 29 et 56.
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous serez en charge de :
- Gérer et fidéliser un portefeuille clients et grands-comptes composé de professionnels (construction, agro-alimentaire, énergie, agro-alimentaire, chimie…)
- Développer le CA et la marge sur la gamme de produits auprès des clients et prospects de votre portefeuille
- Comprendre les besoins et enjeux clients afin de proposer des solutions et vendre l’intégralité de l’offre et des services de TC Concept au-delà des besoins clients !
- Respecter la politique commerciale, tout en optimisant la rentabilité
- Collaborer en équipe avec un commercial sédentaire en charge des offres de prix de vos clients. ⇒ Présence sur le site un jour par semaine, télétravail possible
Votre profil :
- Une solide expérience en tant que commercial(e) itinérant
- Une curiosité pour les produits techniques et une vraie appétence dans ce domaine
- Un plaisir à interagir avec les clients/l’équipe et à créer des relations durables
- Une autonomie dans la gestion des tâches et des projets
- Un sens aigu du service et une rigueur avec tes clients
- Bienveillance, proactivité et enthousiasme
Ce qui fera la différence : quelqu’un qui fait preuve de détermination et avec la gagne attitude !
Le permis B est obligatoire.
Avantages :
- Rémunération fixe et variables mensuels (challenges commerciaux) + semestriels
- Prime de participation annuelle (1 mois de salaire environ les 2 dernières années pour une présence sur l’année complète)
- Prime d’intéressement trimestrielle
- Prime de vacances conventionnelle annuelle (20% du salaire brut de mai, versée en juin)
- 1 RTT par mois (12 par an) avec des jours de fermeture (ponts et semaine 52)
- CSE (chèques noël, rentrée scolaire, site internet avec prix remisés, etc…)
- Aide au logement
- PC + téléphone portable
- Véhicule de service 2 places utilisable les jours non travaillés
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Déroulement des entretiens
- Un entretien avec une de nos Consultantes RH
- Un entretien avec le manager de service
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